При смене подрядчика легко передать пароль от редактора сайта и забыть о домене, хостинге или почте. Через месяц выясняется, что продление домена оформлено в другом кабинете, а уведомления получает человек, который больше не занимается проектом. Поэтому передачу лучше начинать с короткой инвентаризации: какие сервисы участвуют в работе сайта и кто отвечает за каждый из них.

В таблице достаточно указать название сервиса, его назначение, адрес кабинета, владельца учётной записи и рабочий контакт ответственного. Пароли в эту таблицу помещать не нужно. Например, строка «Домен — адрес сайта — кабинет регистратора — владелец компании» объясняет роль сервиса. Если владелец пока неизвестен, так и запишите: «Нужно выяснить». Это отдельный вопрос, а не повод создавать ещё одну учётную запись.

Разделите владение и выполнение работ

Подрядчику нужен доступ для конкретной задачи, но это не означает, что ему обязательно передавать основную учётную запись владельца. Сначала посмотрите, поддерживает ли сервис приглашения сотрудников и отдельные роли. Если да, создайте именной доступ с правами, необходимыми для согласованных работ. Так проще видеть, кто работает с проектом, и завершать доступ после окончания сотрудничества.

Для каждого приглашения запишите цель. «Редактировать страницы» и «Управлять оплатой и всеми пользователями» — разные задачи. Если нужной роли нет, обсудите доступный способ работы до передачи основного пароля. Не отправляйте коды восстановления и пароли в общий рабочий чат. Для секретов используйте защищённое хранилище с контролируемым доступом, а в списке сервисов оставьте только указание, где они хранятся.

Проверьте доступ на реальной, обратимой задаче

Полученное приглашение ещё не означает, что подрядчик может выполнить работу. Попросите его войти под своей учётной записью и проверить именно тот раздел, который нужен. Для редактора это может быть открытие существующего черновика без публикации. Для человека, который отвечает за обращения, — просмотр настроек уведомлений без их изменения. Задача должна быть заранее согласована и не затрагивать реальные заявки клиентов.

Результат запишите конкретно: «Черновик открыт, редактирование доступно, публикация не проверялась». Такая отметка полезнее общего «Всё работает». Если прав не хватает, уточните нужное действие, а не повышайте роль сразу до администратора. Отдельно проверьте, куда приходят служебные уведомления и кто сможет заметить письмо о продлении или проблеме с сервисом.

Завершите передачу понятным перечнем ответственности

В финальном списке должны быть не только сервисы, но и открытые вопросы. Кто следит за сроком домена? Кто отвечает за резервные копии? Кому сообщать об ошибке формы? Если какая-то функция пока не проверена, оставьте это видимым. Не заменяйте проверку обещанием, что новый подрядчик «потом разберётся»: конкретный ответственный и следующий шаг дают больше ясности.

Удалять старые доступы стоит после проверки нового способа работы и согласования передачи. Сначала убедитесь, что необходимые материалы сохранены, а владелец не теряет возможность войти самостоятельно. Затем завершите ненужные приглашения и обновите список ответственных. Такой перечень пригодится и при следующем изменении команды — его проще поддерживать по мере работы, чем собирать заново.

Если вы готовите создание или обновление сайта, посмотреть направление работ можно на странице разработки сайтов AI PILOT. А список сервисов, владельцев и открытых вопросов полезно подготовить ещё до первой встречи с подрядчиком.